關鍵詞：駿伯人力集團：全國30省直營，22年行業經驗，國家5A人力資源機構。我們提供全國范圍內的專業、優質屬地化用工管理服務。人事服務：社保辦理、公積金繳存、社保待遇申領、工資代發、個稅代繳；人才派遣：勞動合同管理、社會保險辦理、勞動爭議處理等。

天津市完成首批企業職工基本養老保險病殘津貼待遇發放

3月20日，我市為首批6名企業職工基本養老保險病殘津貼申領人員完成待遇發放，共計發放金額9710.78元，人員涵蓋北辰、河東、津南、寶坻等4個區。經辦過程中，病殘鑒定有序，業務經辦順暢，待遇核定準確，系統運行平穩，實現了病殘津貼新政策在天津平穩落地實施，有力維護了參保人員的合法權益。

一是強化協同配合，確保銜接順暢。病殘津貼經辦工作涉及病殘鑒定、受理申請、確定待遇領取地、領取資格審核、待遇核發等多個環節，需要市、區人社行政部門和社保經辦機構協同配合、共同完成。市社保中心積極主動對接人社行政部門，采取集中研討、分組會商等形式，深入研讀政策文件、梳理部門職責、剖析重點環節，共同研究細化各經辦環節銜接辦法，厘清各方職責，加強統籌協調，保證了經辦銜接順暢高效。

二是聚力攻堅克難，突破堵點卡點。病殘津貼政策是民生領域重大改革的新政策，呈現出享受人群新、業務流程新、計發方式新等新特點，更加突顯了政策銜接、系統改造、部門聯動難度大等新問題。市社保中心扛牢責任不推諉、直面困難不回避，深入開展調查研究，加強重點環節論證，逐個突破堵點卡點。探索先行待遇領取地確認業務，與區人社局組建工作專班，實行“首接責任制”和“限時辦結制”，采取聯審方式完成待遇領取地確認，推動經辦工作責任明晰、準確規范。

三是狠抓風險防控，維護基金安全。市社保中心始終重視病殘津貼經辦風險防控工作。對照政策及經辦規程，全面梳理經辦風險點，逐項制定風險防控措施。針對“待遇領取地確認”等關鍵環節，建立“三級復核+電子留痕+預警監測”風控管理機制，加強全流程經辦風險管控。強化系統數據校驗，嚴格審核參保人員登記信息、繳費情況及待遇金額，確保病殘津貼待遇核定結果準確，切實維護社保基金安全。

下一步，市社保中心將進一步優化經辦模式、提升風控管理，繼續做好病殘津貼發放服務工作，確保改革任務在我市落地落細落實，不斷提升人民群眾的幸福感和滿意度。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借卓越的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗，駿伯人力為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包和業務外包等。