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關鍵詞：駿伯人力集團：全國30省直營，22年行業經驗，國家5A人力資源機構。我們提供全國范圍內的專業、優質屬地化用工管理服務。人事服務：社保辦理、公積金繳存、社保待遇申領、薪酬代發；人才派遣：勞動合同管理、社會保險辦理、勞動爭議處理等。

石家莊大齡失業人員可申領養老保險繳費補貼

為提高大齡失業人員生活保障，支持大齡領取失業保險金人員參加企業職工基本養老保險，按照國家統一部署，石家莊市人社局啟動大齡領取失業保險金人員（簡稱大齡領金人員）養老保險繳費補貼相關工作，助力大齡失業人員順利參加企業職工基本養老保險。該政策已經開始執行，執行至2039年12月31日。

據介紹，該政策覆蓋人群包括領取失業保險金且距離法定退休年齡不足1年的失業人員，含領取失業保險金期滿仍未就業，且距離法定退休年齡不足一年并繼續發放失業保險金至法定退休年齡的失業人員。

大齡領金人員在失業保險金領取地以個人身份參加企業職工基本養老保險并繳費，其中按當地靈活就業人員最低繳費標準的部分由失業保險基金支付。符合條件的大齡領金人員自行參加企業職工基本養老保險并繳費后，可通過河北人社APP或憑本人證件或社保卡到失業保險金領取地經辦機構服務窗口申請領取由失業保險基金承擔的費用，經辦機構通過數據比對和業務協同方式審核通過后，及時將資金發放至大齡領金人員本人社會保障卡關聯的銀行賬戶。大齡領金人員達到法定退休年齡時，或出現法定停止領取失業保險金情形的，停止享受由失業保險基金繳納企業職工基本養老保險費。

大齡領取失業保險金人員參加企業職工基本養老保險的政策，為大齡失業人員提供了更加穩定可靠的養老保障途徑，充分體現了政府對這一特殊群體的關懷和重視，進一步完善了石家莊市社會保險制度體系，填補了大齡失業人員養老保險政策空白。

通過駿伯人事外包的優勢：

1、管理便捷：借助駿伯公司全國的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理；

2、減少事務類工作：企業的人力資源部門從繁瑣的事務工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心類、戰略類工作；

3、提升員工滿意度：員工享受當地社保福利，實現各地分支機構的本土化管理。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規范守法、誠信經營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業務外包及管理咨詢等。