眾所周知，對教育行業來說，教師就是教育機構的核心競爭力，想在眾多同類型的機構中突圍而出，除了要有知名的品牌、差異化的課程產品，更重要的還是擁有一支強大的師資團隊。但對于很多機構來說，往往面臨老師招不到、招到好老師但是留不住、不會系統對師資團隊進行培訓等問題。為了幫助新開校區解決招人難、留人難、培訓難等師資問題，有著8年校區運營經驗的祝博士教育給出了完善的解決方案。《感興趣可+V：zbs171211》

業內首推師資輸送保障，為新校區師資“兜底”

祝博士為了幫助機構初創者更快讓校區運營走上正軌，特推出師資輸送保障制度，祝博士承諾在校區開業后的一段時間內，向校區選聘培訓輸送優質師資若干，并承諾如輸送人數不足，予以現金補償。

師資輸送保障機制，不僅讓創業者降低了校區開業運營的難度，更能大幅縮短校區正?；\營的周期，讓校區提升教學質量與口碑，快速盈利。

除了師資輸送保障，祝博士從招聘、培訓、考核到晉升都有著一套標準化的制度，更能保證旗下所有校區都擁有優質的教師資源。創投者可以借助祝博士成熟的招聘、培訓、考核、晉升制度，快速組建優質成熟的師資團隊。

體系化師資培養機制，機構用人留人不再難

為了提升校外培訓機構教師的綜合能力，幫助培訓機構更好的提升校區口碑，擴招生源，祝博士教育學院結合超過2600家校區、800多期的教師培訓經驗，20余萬學生教學實踐的理念與方法，與國內外多家優秀師范院校聯手，研發出機構教師及校長培育輔導課程。

祝博士教師及校長培育輔導課程分別為5+90天及5+180天理論實踐培訓。教師及校長培育輔導課程均采用修學分制，老師和校長可根據自己的時間靈活安排，在規定時間內修完即可。

在理論課程結束后，學員還可在祝博士直營校區進行實踐，由專業老師手把手帶教，讓學員真正做到學以致用，全面提升教學、教研、管理等能力，為校區創造更大的價值。

從選址到校區運營一站全包，零經驗也能無憂創業

祝博士從課程研發、校區建設、師資培訓到教學運營管理，都有自主研發的線上教學和運營管理平臺的不斷升級迭代支持，輔以完善的運營和教學督導支持，大大降低了創投者的投資風險與校區運營難度。創投者可以借助祝博士成熟的運營經驗，強大的品牌實力和全面的服務支持，快速構建成熟、完善的課程教學教研管理和市場運營體系，更快、更好、更低成本地獲得成功。

如今，祝博士在全國范圍內已經擁有2600多家連鎖校區，覆蓋31個省份，360多個城市，幫助數千普通人成就了創業夢想。

為幫助更多人實現創業夢，祝博士現免費贈送10套教育創業大禮包，數量有限，先到先得！您可聯系18026283603，我們會有專人時間與您取得聯系！